劳动纠纷
进厂的时候和主管谈好了，工资是7000，然后一个礼拜后，主管跟我说
进厂的时候和主管谈好了，工资是7000，然后一个礼拜后，主管跟我说 进厂的时候和主管谈好了，工资是7000，然后一个礼拜后，主管跟我说，老板说工资太高了，出不起要降工资，请问试用期之内可以降工资吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2017-05-17 09:19
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2017-05-17 09:19
已有8位律师回答了该问题
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看有没签订合同。
追问：没有签合同，只是口头约定追问：那这样还可以申请赔偿吗？追问：没有签合同，只是口头约定，那这样还可以申请赔偿吗？追问：这是一家小厂，工人都没有签合同的追问：这是一家小厂，工人都没有签合同的，那我现在要怎样去维权？ -
看有没签订合同
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看有没有签订合同
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你好！看你们签订的劳动合同约定。
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已经约定好的，不能随意降。
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你好，根据你们签订劳动合同的相关规定。
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按约定。
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看有没签订合同
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