龙宇涛律师 VIP2017-05-17 09:10

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

及时申请工伤认定，请求工伤赔偿。

及时申请工伤认定。

你好，可以申请工伤认定，然后做伤残等级鉴定再谈赔偿，协商不好的可以申请劳动仲裁，可以来电了解

建议机身申请工伤认定，享受工伤保险待遇

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

建议做工伤鉴定。

你好，包工头的说法没有法律依据，你可以直接起诉包工头与承包人、发包人，不建议走工伤认定程序，那样的程序周期长，并且工地这样的事故很难认定工伤

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，

及时申请工伤认定

申请工伤认定，请求工伤赔偿