合同纠纷
你好大家好，我有个同学是一个民营公司的会计，去公司两个月，没签劳动合同
你好大家好，我有个同学是一个民营公司的会计，去公司两个月，没签劳动合同 你好大家好，我有个同学是一个民营公司的会计，去公司两个月，没签劳动合同，由于老板人不行，老板有前期扣离职会计工资的前科，昨天是统一发工资的时间，他一次性结清了工资5000元，其中有2600多是经签字的，经派出所调解没有平息，对方让我在今天12点之前把5000全部转回去，并给他写检讨书（转5000的原因）发过去，他说只要写了这个并把款转回去，就不会去法院起诉，但是由于他那人不讲信用，爱胡搅蛮缠，如果写了，他更有理由拿着检讨书去法院坐实我转走5000的事实，但实际上我转走的4月份工资2614 ，五月份的1448，实际多转938元，我想咨询下这种情况怎么处理
问题状态：已过期
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2017-05-17 07:22
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2017-05-17 07:22
已有8位律师回答了该问题
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无法协商，法律途径解决
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这是可以要求公司支付双倍工资的，因为没有签劳动合同的
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没有签订劳动合同可以申请仲裁，但私自转款行为你应该知道，是两个不同法律关系，妥善解决。
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让他向法院起诉好了。 我的补充： 2017-05-17 08:13
当然拖欠工资，可以向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁维权。
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让对方走法律程序
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你好，与单位协商处理，可以要求双倍工资，对于多转的部门
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什么意思，会计私自截留5000元吗，这样的话涉嫌职务侵占
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无法协商
咨询专业律师
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