劳动纠纷
拖欠工资
拖欠工资 我的经理欠我四千多工资半年了，我跟他是私人聘用关系，没有签劳动合同的，我手上只有跟他最后一次通话的电话录音，请问如果打官司的话这样证据是不是不足，很难打赢？还有这样的小案件是不是很多律师不愿意接，我不知道怎么办才好,有没有人可以帮我？
问题状态：已解决
提问人：日就月将（上海－闸北区）
提问时间：2012-07-20 09:52
提问人：日就月将（上海－闸北区）
提问时间：2012-07-20 09:52
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确实是证据不足 我的补充： 2012-07-20 10:02
需要补充证据
已有9位律师回答了该问题
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请具体陈述你的工作内容及工资发放形式
追问：我的经理是跟另外人合伙接了一个酒吧装修的工程，我是做那个工程的深化设计，工资前几个月都是我的同事发给我的现金，后来工程停工了，欠了我三个月的工资8千多，过年前我的经理从网上银行给我打了四千块，剩下的就一直拖着说他没钱回答：建议你带上银行汇款记录及录音当面咨询，由律师做有针对的分析。追问：我还有一些报销的发票的照片，和在工地上拍的工程照片，这样算证据吗
我可以给你电话咨询吗回答：可以，电话咨询比较具体 -
除了工资，你还可以主张未签订劳动合同的双倍工资，电话录音的证据如果有确认劳动关系的事实及工资发放相关，足够了
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的确需要再充足证据
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电话录音可以作为证据使用，但具体要看证据的内容、形式、是否有证明效力等，建议找律师咨询
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你好，只有录音话，证据不够充分。你注意搜集一些能证明你们之间有聘用关系的证据，如工资卡。工作服等等。只要证据充分你可以起诉要求支付剩余工资。
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你好，只有录音话，证据不够充分。
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一般来说网上银行转账应该也是可以查出对方的账号吧，再加上录音，作为证明你们之间存在劳动关系的证据足够了，可以申请仲裁！
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证据的确不够充分
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