根据劳动合同法，如果对方依法开除，你父可以主张相当于5个月工作的经济补偿金;如果对方违法开除，你父可以主张相当于10个月工作的经济赔偿金。

违反劳动合同法规定解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金和相当于经济补偿金2倍的经济赔偿金。建议与单位协商解决，协商不成到劳动监察大队投诉或劳动仲裁。

属劳动合同的变更，协商不能达成一致的，可解除合同，但应当支付
    解除合同的经济补偿金，即相当于你爸爸五个月工资的经济补偿金；
    如果未签订书面劳动合同的，还应当支付经济补偿金，即2008年2月1日起至2008年12月31日工资的双倍；
    未缴纳社会保险费的，应当补缴或支付相当费用；
    建议委托律师帮助维权。