李德力律师 VIP2017-05-15 10:05

可以向当地司法局申请法律援助

 毕丽荣律师 VIP2017-05-15 10:09

这是可以按照工伤等级来进行处理的

赔偿项目包括医药费、误工费、护理费、构成伤残的活，有伤残赔偿金。建议来电详询，或带相关资料来律所面谈

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你父亲缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你父亲应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
      5，解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

应该先做伤残鉴定，然后再根据伤残等级索赔，如果有后续治疗费用也一并索要

先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，具体赔偿金额须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师协助

先认定工伤，再做劳动能力鉴定，然后劳动仲裁，工伤待遇的项目有：医疗费，护理费，停工留薪期的待遇，住院伙食补助金，一次性伤残赔偿金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金等。详情可以电话咨询。