需要更详细的情况，以分析谁甲、乙间，乙、丙间及甲、丙间构成何种法律关系，包括劳动关系、雇佣关系，委托代理关系等，只有明确了法律关系，甲和乙的责任才能明晰。

对于丙，其在工作时受伤，不论何种法律关系 ，均理应获赔，关键在于甲、乙赔偿比例及赔偿的范围。

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