既不合理也不合法。建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

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你好，既不合理也不合法，用人单位无权收取押金。可向劳动监察部门投诉。
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不能收取押金

不合法，虽然名称不一样但仍是押金性质。