吴健弘律师 VIP2017-05-12 17:39

你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

走工伤赔偿程序吧

工伤的，解除劳动关系，还可以要求支付一次性就业补助金，具体数额需经计算。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

医疗费等合计3到4万元。

你好根据伤残等级和工资标准等等计算，建议及时到当面咨询，需要帮助电话联系

7个月本人工资。离职另算