王可红律师 VIP2017-05-12 12:11

你好，哪个保险公司给你打电话？

 徐荣康律师 VIP2017-05-12 12:18

看具体情况，如需帮助，可来电。

建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

先申请工伤认定，确认工伤后做等级鉴定，按等级索赔

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

你好，你可以委托律师维权。

属于工伤。先申报工伤，再申请劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇。