刚去公司的时候他们要求有五天不给工资的试岗期，如果没有做满一 刚去公司的时候他们要求有五天不给工资的试岗期，如果没有做满一个月就不给这五天的工资这可以吗？现在过了五天公司要我签试用合同，可是合同里都是规定乙方的条例，几乎没有明确甲方责任的，乙方若要离职要提前十天申请，工作不足一个月视为放弃当月工资，为提前十天申请并交接玩的还要配公司钱。却没有说，乙方按规定办离职了，甲方必须按乙方实际工作时间给工资。因为据我所知，这个公司有离职后不给工资的情况发生。我想问问以上这些情况，若我想离职，如何保障自己能拿到相应的工资呢？