刘中良律师 VIP2017-05-11 15:41

辞职没有赔偿金 没有签订劳动合同可以主张双倍工资

未签劳动合同的，可以随时离职，并可以要求双倍工资及经济补偿等。。。。。

自己辞职了就没有补偿了，建议来电咨询。

您好，以单位没有签合同，没有交社保辞职即可。

公司没有签订劳动合同，员工可以要求支付双倍工资差额，补交社保。协商不成申请劳动仲裁。

就是你写的作辞职理由。

以未缴社保为由提出解除，可要求支付经济补偿金，不是赔偿金。
另外，未签劳动合同，可要求支付双倍工资差额。
委托专业律师处理，需要帮助，来电联系预约面谈。

以以单位没有签合同，没有交社保为由辞职，并要求赔偿双倍工资。