可以根据过错请求赔偿。

要看过错情况

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

根据过错请求赔偿。

您好，建议您详述案情，咨询专业律师为您详细解答。
如果是劳动关系，则构成工伤，
公司违法，可以要求赔偿、补偿。
建议搜集保留好相关诊疗证据，委托专业律师为您申请劳动仲裁，有效维护您的合法权益。