合同纠纷
单位降薪，未提前通知，在单位上班一年9个月，合同上有注明工资
单位降薪，未提前通知，在单位上班一年9个月，合同上有注明工资 单位降薪，未提前通知，在单位上班一年9个月，合同上有注明工资。现在刚离职可以要求单位赔偿吗。能赔偿多少呢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2017-05-11 11:32
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2017-05-11 11:32
已有3位律师回答了该问题
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可以以用人单位未按时足额发放工资，解除劳动合同，要求经济补偿金和补发工资
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可以通过法律途径处理
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可以要求单位按合同补足工资，并支付经济补偿金
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