唐海洋律师 VIP2017-05-11 11:28

委托律师处理

未签订合同超过一个月的，可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资

可以到劳动局投诉

你好！可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

你好！可向劳动局投诉，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。

可以要求双倍工资等，可以仲裁

提前一个月辞职就行，不要批准的。单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。可以申请劳动仲裁维权。