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前几天在公司不慎摔倒，就以后诊断撕脱性骨折，在家休养一个月，
前几天在公司不慎摔倒，就以后诊断撕脱性骨折，在家休养一个月， 前几天在公司不慎摔倒，就以后诊断撕脱性骨折，在家休养一个月，于是跟公司（后面简称A公司）提出需要报工伤的要求，A公司给的回复是，由于公司注册地不在上海（在杭州），所以员工的五险一金都是通过外包公司（简称B公司）代扣代缴（上海），并且发给我了一系列的表格文件，其中包括：一张授权委任书（委托一个陌生人作为我的委托代理人），和一份我与B公司的劳动合同，A公司告知我如果我需要报工伤，那么就必须签这两份东西，如果我不签字，那么将无法为我报工伤。
疑问一：这两份需要我签的东西会有什么风险，包括这份我与B公司的劳动合同对我以后与A公司的劳动合同是否会有影响，对我自身今后的权益是否有影响？
疑问二：如果我拒绝签这两份东西，A公司称就无法为我处理上报工伤了，那我应该寻求什么帮助？
疑问一：这两份需要我签的东西会有什么风险，包括这份我与B公司的劳动合同对我以后与A公司的劳动合同是否会有影响，对我自身今后的权益是否有影响？
疑问二：如果我拒绝签这两份东西，A公司称就无法为我处理上报工伤了，那我应该寻求什么帮助？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-05-10 22:54
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-05-10 22:54
已有5位律师回答了该问题
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你好，没见你说的这些东西，无法判断具体存在的风险和弊端。但是既然受伤你可以申请认定工伤，单位申报工伤是自受伤之日是一个月，个人直接申请认定工伤是自受伤之日是一年
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建议拒绝签订。1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
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你好，没见你说的这些东西，无法判断具体存在的风险和弊端。但是既然受伤你可以申请认定工伤，单位申报工伤是自受伤之日是一个月，个人直接申请认定工伤是自受伤之日是一年
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建议拒绝签订。1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
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1、有影响；
2、可以自己去申报工伤。
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