劳动纠纷
今天公司要我们签工资保密协议，第五条写了如果我们违反协议情节较轻未造成不良影响罚款1000
今天公司要我们签工资保密协议，第五条写了如果我们违反协议情节较轻未造成不良影响罚款1000 今天公司要我们签工资保密协议，第五条写了如果我们违反协议情节较轻未造成不良影响罚款1000，情节严重违反两次以上（包括两次），公司有权解除劳动合同并且不作任何赔偿，这样的协议签了生效吗？协议书上公司没盖章没签字只叫我们签
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-05-10 16:40
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-05-10 16:40
已有8位律师回答了该问题
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你可以拒绝签字。
追问：如果公司强制签呢？这样的协议都生效那公司不是想开除那个就开除那个，随便在协议书上找两个问题直接开除回答：可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 -
签字了有效的。
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无权解除的无权
不要签署 -
有效的。
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你好，这是可以拒绝签字的。
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用人单位有一定的惩罚权限，但应当经过职工大会决议通过。
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你可以拒绝签字。
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你可以拒绝签字
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