毕丽荣律师 VIP2017-05-09 16:11

这是可以先申请工伤认定的按照工伤等级来要求承担赔偿的

 郭庆梓律师 VIP2017-05-09 16:12

您好，首先没有劳动合同是可以申请人损赔偿的，而且全部医药费无需您支付，同时您还可以主张其他的赔偿。具体赔偿数额，需要您先到权威的劳动能力鉴定机构做等级鉴定，该鉴定报告书是您主张赔偿项目和确定赔偿数额的主要依据。一般可能涉及以下几个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。误工费能不能得到支持，能支持多少，需要有相应的收入证明以及误工证明，得到认可了才有可能得到支持。因为你提供的信息太少，很多关键信息无法确认。具体赔偿的数额是有专业的计算方法的，您可以来电给我说一下您目前的具体情况。我免费大致为您计算一下，指导您对赔偿款做出要求。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。

你好，当然可以。没有劳动合同可以按照人身损害要求对方赔偿，数额包括医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费，交通费等。构成伤残的话，后期还可以主张伤残赔偿金，是否做了伤残鉴定？即使不构残，鉴定报告会给出合理误工时间，护理期以及营养期等，具体费用要根据这些时间和您的工资标准，护理费用等计算，对方态度消极可以考虑起诉对方要求赔偿或者委托律师发律师函给对方以法律威慑要求对方支付赔偿款，如果需要帮助，可以电话和我联系。

协商的话签订了协议没有，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。

您好，没有劳动合同要平时是如何发工资的，工资卡还是现金，如果认定为工伤，可以主张一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费，首先收集相关的事实劳动关系证明材料、工友事故说明、病例材料、个人身份信息材料等、再去社保局工伤认定科申请工伤认定。无法证明存在劳动关系可能无法认定工伤，如果事实劳动关系证明材料有困难，可以来电，我们详细指导收集相关证据材料。

您好，可以主张。为了维护您的最大合法权益，需要了解更加全面细致的案情信息。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。涉及隐私问题，具体可来电详询，方便沟通和为您解答。希望能够帮到您！

您好，如果没有劳动合同是很难主张工伤的，但是可以主张人身损害赔偿，具体的赔偿标准需要进行相关的劳动能力等级鉴定，一般可以主张医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、等等，需要根据鉴定报告来确定。请问受伤的具体原因是什么呢？现在伤势情况如何，恢复的怎样？医疗费是谁支付的呢？用工方对于您的伤势赔偿是什么态度呢？由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，在网上不宜提及个人信息，建议您直接来电详谈，根据实际情况进行分析，以便给您专业的法律指导。

你好！是可以的，本人处理过许多工地受伤事故，均是按照人损程序主张赔偿，你可以直接起诉对方要求对方赔，如果你的伤情构成伤残的，是可以按照法律标准要求施工方赔的，建议你直接来电跟我说下你的具体情况，好给你提供法律指导意见，主张你的赔偿费用

你好，可以的。申请工伤认定的按照工伤等级来要求承担赔偿的。建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失

您好，可以申请工伤认定。建议去做一个伤残鉴定，根据鉴定结果要求公司赔偿。工伤赔偿项目有：一次性医疗赔偿金，一次性就业赔偿金，一次性伤残赔偿金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费等等。
我需要详细了解您的情况，为您提供解决问题的方案。文字表达的意思难免会有局限，如果有需要的话，建议来电详谈，我们会尽力维护您的权益。

您好，可以直接起诉维权的，做伤残鉴定，根据具体的鉴定结果确定赔偿的范围，具体的建议您直接电话咨询，我将根据您的实际情况给您专业的法律建议，

进行伤残等级和后续治疗费鉴定，确定赔偿数额后，起诉包工头及其建筑公司。
如需帮助，与我联系