李萃律师 VIP2017-05-09 11:43

你可以要求你单位支付经济补偿金

 毕丽荣律师 VIP2017-05-09 11:44

这是可以按照保险合同的约定来履行义务的

 郭庆梓律师 VIP2017-05-09 11:46

您好，无法办理失业险的，您可通过法律途径申请劳动仲裁，被辞退劳动关系时，可以主张补偿金或赔偿金，公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？
我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

你好，失业险确实是不能累加计算的。

您好，用人单位如果存在违法解除劳动关系的行为是不符合《劳动法》规定的，可以主张经济补偿，如果和单位协商不成，可以向当地仲裁委提起劳动仲裁。请问您是否有和单位签订劳动合同呢？您工作时间有多久了？单位是否有为您缴纳社保？单位现在对于辞退赔偿是什么态度呢？由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，在网上不宜提及个人信息，建议您直接来电详谈，根据实际情况进行分析，以便给您专业的法律指导。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

您好！是不能累加，原公司辞退的理由是什么呢？如果涉及违约解除可以主张经济补偿金

您好，失业险不能累计办理。对于公司辞退，可以要求经济补偿金。然后再去社保部门申请失业保险金。

我需要详细了解您的情况，为您提供解决问题的方案。文字表达的意思难免会有局限，如果有需要的话，建议来电详谈，我们会尽力维护您的权益。

您好，单位涉及违法解除的话，可以主张经济赔偿金的，建议你直接电话咨询，我了解详细情况后根据您的实际情况给您专业的法律建议。