请问劳动合同上有调动和派遣的条例，合同已经签了，在我签的时候法人代表是还没签的 请问劳动合同上有调动和派遣的条例，合同已经签了，在我签的时候法人代表是还没签的，只盖了个章，而且到现在还没有副本一式2份给我方已经有4天了，就要我调动岗位部门，我本是一领班降为员工，工资待遇也降为员工级别。我在这公司工作了2年，一直都努力工作为公司利益着想，没犯过重大错误，也为公司挽回了不少的经济损失，说我如果不满意可以辞职，这些构成了变相裁员了吗？
而且旧的合同是今年7月一日才到期又签定了新合同，旧的合同还有效吗？
请问我不同意这样的调动又继续在我本来的岗位上班合法吗？
请问同一企业的分公司不同的法人代表对我调动合法吗？