我在国企单位上班,刚去的时候没有说给我们上保险过了二年说要我们上保险
社保属于强制保险,可以要求补缴
就您所说,用人单位存在违反劳动法的情形,如拖欠工资、加班费,未足额缴纳社保等,可以申请离职并要求离职经济补偿金。 涉及其他劳动争议,如拖欠工资、未支付加班费等,可以一并申请劳动仲裁,要求赔偿,建议委托律师介入处理。
您好,建议要求补缴
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!