其他
公司招聘时说是底薪2000＋200饭补，3月8日入职，4月末
公司招聘时说是底薪2000＋200饭补，3月8日入职，4月末 公司招聘时说是底薪2000＋200饭补，3月8日入职，4月末时领导通知我们要从底薪里面拿出800当做绩效考核，如果业绩达不到公司规定就扣绩效，这是不是违法
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（海南－海口）
提问时间：2017-05-06 02:05
提问人：ask201……（海南－海口）
提问时间：2017-05-06 02:05
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 我女朋友在网上看到招聘礼仪小姐的，对方不给说公司名 说是要面 2个回复
- 我找到一份工作，公司是叫华誉盛世科技有限公司，说是做股票的，一个月4000无责底薪 4个回复
- 本人2016年7月份在论坛上看到现在公司的招聘信息，上面注明工资底薪是5000,工作性质出差 2个回复
- 我是一名保险业务员，十二月份的工资放到一月发对应底薪少一半。公司说是政策 1个回复
- 招聘公司叫我去面试，面试的时候叫我交150块钱说是体检费，说明天来复试 1个回复
- 我与公司签劳动合同没有备案，没让入职直接放假，说是下次招聘才能入职 2个回复
- 我与公司签劳动合同没有备案，没让入职直接放假，说是下次招聘才能入职 3个回复
- 我在泰康人寿上班，招聘的时候说是有2000元的无责任底薪的，10月13号开始的培训上岗 0个回复
