对违反安置法律法规，歧视、损害退役士兵合法权益，未依法与退役士兵签订劳动合同或聘用合同

合同纠纷

对违反安置法律法规，歧视、损害退役士兵合法权益，未依法与退役士兵签订劳动合同或聘用合同我是2010年退役士兵，2010年至2014年在某公司上班，该公司未与我签订劳动合同且没有缴纳社保和住房公积金，请问律师我该如何维护我的合法权益？谢谢

问题状态：已过期
提问人：129177……（北京）
提问时间：2017-05-05 15:30

已有12位律师回答了该问题

白洋律师2017-05-05 15:31

您家，可以申请劳动仲裁

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110网律师2017-05-05 15:33

申请劳动仲裁维权

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宋超律师2017-05-05 15:33

建议是申请劳动仲裁维权的

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姚志斗律师2017-05-05 15:35

您好，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权

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顾倩团队律师2017-05-05 15:36

您好，可以申请劳动仲裁，存在未签订劳动合同、未足额缴纳社保、未付加班费等情况，可要求赔偿。建议委托律师介入处理。

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申维丰律师2017-05-05 15:40

您好，建议申请劳动仲裁

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李建成律师2017-05-05 15:55

可以申请劳动仲裁

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赵江涛律师2017-05-05 16:02

你好！需要申请劳动仲裁

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徐卫东律师2017-05-05 16:13

可以人社局投诉

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110网律师2017-05-05 16:24

申请劳动仲裁维权

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110网律师2017-05-05 17:01

可以申请劳动仲裁

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怀向阳律师2017-05-05 22:42

您好，可以申请劳动仲裁

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