蒋艳超律师 VIP2012-08-02 23:15

首先要确定是什么性质  然后根据性质判断基本赔偿

您好：你已经是成年人，所以没有监护这一说，被班长带出去是你们工作经常这样（收尾性的或辅助性的），还是只有这一次？没有劳动合同可以向劳动仲裁委提起申请，要求单位交纳保险，并给予一定的补偿。

可以申请工伤认定。

首先划分是劳动关系还是雇佣关系，劳动关系本案是工伤，雇佣关系是雇主责任。性质不同赔偿项目不同。

如果是雇佣关系的话雇主应该赔偿，建议电话咨询。

不好解决，可以走一个雇佣关系。工作也可以作一下。