工伤赔偿及处理的问题
你好,你们可以协商解决, 协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
如果不能确定劳动关系,你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定和后续治疗费鉴定,鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件,病历,片子等。
然后根据鉴定结果向法院起诉要求人身损害赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
先进行工伤认定,再进行伤残等级鉴定。
你要去劳动部门申请工伤认定。认定为工伤了做伤残鉴定等级,有了鉴定等级然后劳动仲裁要求赔偿。可以要求一次性赔偿。 我的补充: 2012-07-15 19:34
认定工伤是劳动和社会保障局依职权作出,单位不盖章一点影响都没有。
先进行工伤认定,再进行伤残等级鉴定。
可以要求工伤赔偿。