郭庆梓律师 VIP2017-05-03 15:41

您好，如果是在上下班途中发生交通事故且不是负主责或全责的，除交通赔偿外可申请工伤赔偿。具体赔偿数额，需要您先到权威的劳动能力鉴定机构做等级鉴定，该鉴定报告书是您主张赔偿项目和确定赔偿数额的主要依据。一般可能涉及以下几个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。误工费能不能得到支持，能支持多少，需要有相应的收入证明以及误工证明，得到认可了才有可能得到支持。因为你提供的信息太少，很多关键信息无法确认。具体赔偿的数额是有专业的计算方法的，您可以来电给我说一下您目前的具体情况。我免费大致为您计算一下，指导您对赔偿款做出要求。当时是否签订劳动合同？公司是否缴纳社保？我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。

 张鸿律师 VIP2017-05-03 16:28

构成工伤了，请求认定工伤

您好，如果上下班途中发生交通事故且己方非主责，则可以主张工伤认定。为了维护您的最大合法权益，需要了解更加全面细致的案情信息。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。涉及隐私问题，具体可来电详询，方便沟通和为您解答。 我的补充： 2017-05-03 15:36

具体是什么时候发生的事故？受伤情况怎么样？

公司有没有垫付医疗费等相应费用？

要先让交警出具责任认定书，再去根据相关情况进行损失赔偿的。如果是非本人主要责任的，还构成工伤，走工伤程序也可获得赔偿，也就是说可以获得双赔。具体可以来电咨询。

您好，上下班发生交通事故，可以认定为工伤，一方面可以根据事故责任要求肇事者赔偿，另一方面可以申请工伤认定，要求工作单位赔偿损失。请问伤情如何，目前进展到哪一步了，对方是否愿意赔偿呢？
我需要详细了解您的情况，为您提供解决问题的方案。文字表达的意思难免会有局限，如果有需要的话，建议来电详谈，我们会尽力维护您的权益。

您好，是否有报警处理呢？您这边的受伤程度和财产损失程度如何？对方的赔偿态度是怎么样的呢？
我需要知道您的具体案情，案件涉及您的个人隐私，建议您来电话与我沟通，或者您可以转“一对一咨询”，在这方面的案件我有丰富的经验，我将在您的案件进展上为您提出专业的法律指导，电话咨询免费。

你好，一般以交警出具的事故认定书承担责任。如事故非主责可主张工伤赔偿。是否有人员受伤？相关费用谁在支付？如需，可来电咨询，我们会尽力保护您最大的权益。

这个具体有可能是被认定为工伤的，职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。单位是具有赔偿责任的，肇事当事人肯定是有责任的，可以起诉要求赔偿相关费用，建议及时来电详询，以便更好的维护你的合法权益。

您好，具体的赔偿依据交通事故责任认定书和具体损失确定，如果是在上下班途中，有可能可以主张工伤赔偿。请问事故的具体情况是怎样的呢？是在什么时间什么地点？是否报警处理，责任是怎么划分的？由于您提供的信息有限，需要了解事故的具体情况，在网上不宜提及个人信息，建议您直接来电详谈，根据实际情况进行分析，以便给您专业的法律指导。

要先让交警出具责任认定书，再去根据相关情况进行损失赔偿的。且己方非主责，则可以主张工伤认定。为了维护您的最大合法权益，需要了解更加全面细致的案情信息，建议来电咨询。

你好，非因本文主要责任的交通事故是算工伤，有工伤保险赔偿的。请问有交警出具了事故责任认定书吗？建议您来电话与我沟通，或者您可以转“一对一咨询”，电话咨询免费。我们将保护您的最大权益。

如果是对方负主要以上责任，那么视为工伤，可以要求工伤和交通事故双倍赔偿。

您好！请问事故您付主要责任还是次要责任，如果是次要责任可以认定为工伤，工伤赔偿项目有：一次性医疗赔偿金，一次性就业赔偿金，一次性伤残赔偿金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。具体伤情如何？赔偿跟具体的伤情以及个人情况相关，建议电话联系告知具体情形，以便我们提供准确的指导和建议。