你好，不合法，

您好，违法的。

不合法。

根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，“职工连续工作满12个月以上的，享有带薪年休假”。职工只要连续工作一年以上即具备了享受年休假的资格，该一年的工作经历并不限定在现用人单位，亦不限制在同一家用人单位。
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。因此，你们单位扣除工资不但不合法，而且如果有未完的年假还可以要求折现补偿。

不合法

不合法的

你好，公司违法，可以向劳动监察部门投诉。

劳动仲裁维权

这是违法的

你好，如果协商不成建议人社局投诉。