劳动合同的话法律规定只有两处可以有违约金，竞业禁止和专业技术培训后约定的服务期。因此你们约定的违约金本身就是无效的

可以提前一个月向用人单位辞职，不需要支付违约金。

可以，保留辞职单据即可。