徐荣康律师 VIP2017-04-30 21:27

如果不服，可以劳动仲裁

拒绝离职。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。

不要离职报告，辞职就没有补偿了。