王远洋法律工作者律师 VIP2017-04-27 18:11

你好！可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

你好，单位的行为构成违法解除劳动合同，协商不成额可以去当地的劳动局申请劳动仲裁
方便的话建议来电详谈，更有利于我了解案情，做进一步的法律分析，以最大程度维护你的权益，咨询免费

你好，厂方的这种除名行为是违反劳动合同法的，你可以到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

请问你在厂里做了多久？

您好，属于违法行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，违法解除劳动关系，可以主张赔偿金，公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？对方给出开除的理由是什么？
我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

你好，单位的行为构成违法解除劳动合同，协商不成额可以去当地的劳动局申请劳动仲裁。我需要详细了解您的情况，为您提供解决问题的方案。文字表达的意思难免会有局限，如果有需要的话，建议来电详谈，我们会尽力维护您的权益。

你好，先询问工厂为什么要开除你。请问是否有签劳动合同？有没有给你交社保？还有十五个月就退休的话工厂如果违法开除你是需要支付经济补偿金的，请问你在这边上班多长时间了？为了最大程度的保障你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

立即向劳动局监察大队投诉或提起劳动仲裁要求确认开除违法，继续履行劳动合同。
如需代理，与我联系