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 合同纠纷

说去面试什么都没说,就上班了。合同也没签,还有厂里的规定全不知道

说去面试什么都没说,就上班了。合同也没签,还有厂里的规定全不知道 说去面试什么都没说,就上班了。合同也没签,还有厂里的规定全不知道,干了15天,怀孕了,告诉班长我打算去做人流,就请假了。假期结束回来,上了两天班。(我们的工作全是坐着,)因为坐一天身体不适,就打算辞职好好休养,4月17号告诉他的,班长就说下个月月底才能离职走人。厂里员工25号发上个月的工资,我却没发,4月26号我去上班问他,厂里人事 班长还有会计,说我请假多少天就推迟 多少天发工资,我离职也是这么算。我请多少天假,就得等多少天以后,在等一个月才能走。我现在想走,怕没工资。不走身体上班不适,我该怎么办?
问题状态:已过期
提问人:ask201……(陕西-西安)
提问时间:2017-04-27 14:24
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