关于用人单位单方面撤销录用通知书的问题
不要说仅是一份录取通知,即使真的到单位工作,签订劳动合同,试用期用人单位认为你不符合录用条件仍可单方与你解除劳动合同,不需支付补偿金。因此不要再纠结此事了,好好继续找工作吧
可以到劳动监察投诉,也可以申请仲裁解决。
您可以申请劳动仲裁,要求继续履行合同,并支付赔偿金。
可以到劳动监察投诉,也可以申请仲裁解决。
合同订立,他发出了要约,你签订的话合同就会成立。就你现在的情况,你可以申请劳动仲裁,就你的损失你要承担举证责任,或诉求履行合同,或诉求赔偿损失。