其他
入职时体检查出听力不好，但公司知道的情况下给转正式工了，入职两年后体检听力比入职时又下降了40%
入职时体检查出听力不好，但公司知道的情况下给转正式工了，入职两年后体检听力比入职时又下降了40% 入职时体检查出听力不好，但公司知道的情况下给转正式工了，入职两年后体检听力比入职时又下降了40%，这种情况公司会给予赔偿吗？感谢帮助
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-04-27 10:42
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-04-27 10:42
已有2位律师回答了该问题
-
申请职业病鉴定。
-
申请职业病鉴定。
咨询专业律师
相关咨询
- 在跟公司离职前体检查出患肺结核，院方称不属于职业病范围的情况下 1个回复
- 我在富士康工作7年了，现在要离职体检听力下降公司不给辞要求换 2个回复
- 我在公司组织的年度在岗体检中发现疑似职业病，（噪音听力下降） 0个回复
- 我在公司组织的年度在岗体检中发现疑似职业病，（噪音听力下降）现公司说要签保证书 1个回复
- 律师你好，我在公司工作有17年了，这二年体检听力下降，在石龙医院跟香山医院都确诊为为职业病禁忌症 5个回复
- 老公在我不知道的情况下，向一个公司老板那里拿了十万的贷款，我们现在的关系也不好 1个回复
- 入职3个月得了大病，被公司查出体检是别人代替的，这种情况公司 0个回复
- 本人今年7月体检耳朵听力下降，公司又安排两次复检，均未通过， 1个回复
