你好这是没有法律依据的，并且违反劳动法。建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。

您好，具体案情是什么？我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

您好，请问遇到了什么纠纷呢，建议来电，帮您解答。

您好，您是和企业签订的劳动合同吗？如果是劳动关系范畴的，根据劳动法和劳动合同法，用人单位可以安排劳动者加班或是值班，但需要支付加班费或是安排调休，是否在节假日安排值班，是公司规章制度所决定的。您现在是具体权益受到侵犯还是？如果后续遇到法律纠纷需要法律帮助和指导的，可以直接来电详谈。

你好，现在是遇到什么纠纷了呢，可以参照劳动法合同社会保障法
方便的话建议来电详谈，更有利于我了解案情，做进一步的法律分析，以最大程度维护你的权益，咨询免费

你好，国有企业安排你们值班有没有给你们安排调休，或者给你们加班费吗？

请问遇到了什么纠纷呢，建议来电，帮您解答。

你好，出现什么状况了吗？我需要详细了解您的情况，为您提供解决问题的方案。文字表达的意思难免会有局限，如果有需要的话，建议来电详谈，我们会尽力维护您的权益。

具体要看是从事什么行业的企业，这个和是否是国企没有关系。

你好！国有企业具体是做什么的？在法定节假日安排加班是可以按照小时工资的3倍支付加班工资的，，你不想加班的是可以和单位商量沟通的，单位过后有给你安排调休吗？你现在是和单位有发生什么争议吗？

您好，具体是要看从事的是什么职业，跟是否是国企无关。

你好这是没有法律依据的，并且违反劳动法。