医疗纠纷
工伤的赔付问题
工伤的赔付问题 首先，工人是由于自己操作不当导致自己左手大拇指被割裂，后经过医治治好，被判定为九级伤残，请问在这个过程中工人自己有没有责任？后期的赔付条款依据是什么，该怎么赔付
问题状态：已过期
提问人：xingke……（安徽－合肥）
提问时间：2012-07-11 19:13
提问人：xingke……（安徽－合肥）
提问时间：2012-07-11 19:13
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工人不论有无过错，均不承担责任，由用人单位承担工伤赔偿责任.
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工人不论有无过错，均不承担责任，由用人单位承担工伤赔偿责任
追问：好的，那们请问赔偿的标准是什么呢？我是合肥的。回答：赔偿标准参照本人工资标准以及合肥市平均工资标准追问：我想问下具体该怎么赔付，工人的工资大概2300左右。网上看大概要赔付八个月的工资，如果解除劳动合同要赔付18个月工资，请问是这样么？回答：总共加在一起，该是20几个月工资追问：那这个是后期的赔付，还是加上了前期的医疗费用？回答：医疗费、护理费、停工留薪期间工资等等都要加上 -
工人不论有无过错，均不承担责任，由用人单位承担工伤赔偿责任。
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没有责任。
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工人不论有无过错，均不承担责任，由用人单位承担工伤赔偿责任.
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工人没有责任，申请工伤赔偿。
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工伤的原则为无过错原则，个人不应承担责任，工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》
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工人没有责任。按工伤赔偿标准赔偿。
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