劳动纠纷
厂子的规定是干最少六个月，如果干不到的话最后一个月的工资就不给了
厂子的规定是干最少六个月，如果干不到的话最后一个月的工资就不给了 厂子的规定是干最少六个月，如果干不到的话最后一个月的工资就不给了，这样合理吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－济宁）
提问时间：2017-04-24 11:17
提问人：ask201……（山东－济宁）
提问时间：2017-04-24 11:17
已有3位律师回答了该问题
-
不合理，可以申请劳动仲裁
-
不合理，可以申请劳动仲裁
-
不合理的。可以向劳动监察大队投诉
咨询专业律师
相关咨询
- 我们学生去工厂实习，厂子到了淡季没有活 一个月才上了不到5天班 工资给的很少怎么办 0个回复
- 您好律师，我在一个工厂做了不到一个月辞职了，签了合同，但是公司规定是做不满一个月不给予工资 2个回复
- 工作不到一个月 扣了一半的工资 有这个规定吗 0个回复
- 辞职了最后一个月的工资发的非常少该怎么办?之前是底薪加提成，这次发的连底薪都不到 8个回复
- 我在一个小厂子工作，现在不干了老板却托着工资不给，说不到月不给 3个回复
- 我在一家厂子里打包装，干了3个月，不干了老板说最后一个月工资不给了 0个回复
- 在苏州市中国人寿工作一个半月，最后拿不到工资，面试时签的代理人合同 0个回复
- 在苏州市中国人寿工作一个半月，最后拿不到工资，面试时签的代理人合同 0个回复
