劳动纠纷
辞职遭拒
辞职遭拒 我在一家印刷厂做文员，一年半了，我跟公司有签订劳动合同，但是没有签年限的，公司也没有给我们办理社保及医保，工资两千，加班没有加班费，现在我因个人原因要辞工，老板不批，想让我做到年底，我拒绝了，之后我再找他，他都借口他很忙，而且公司是辞工提前走的要扣15天的工资;现在我想咨询下，辞工遭到拒绝该如何维护自己的权益，如何才能够一个月后辞职到期公司会给我结算工资？
问题状态：已解决
提问人：hellov……（广东－深圳）
提问时间：2012-07-11 17:00
提问人：hellov……（广东－深圳）
提问时间：2012-07-11 17:00
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提前一个月通知公司辞职，到期就可以解除劳动关系，不用公司批准。劳动关系解除后三日内，公司应当结清工资，不得克扣工资。
已有10位律师回答了该问题
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试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付你一个月的工资。
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。 -
您可以收集证据申请劳动仲裁。
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你要辞职只需要提前30日书面通知公司就可以了。
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你依法辞职是不用批准的
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可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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一、你可以以公司没有为你缴纳社会保险、加班不支付加班费提出离职，并要求支付经济补偿金，即1.5个月的工资。
具体提出离职的办法可以来电，免费咨询。 -
提前一个月通知公司辞职，到期就可以解除劳动关系，不用公司批准。劳动关系解除后三日内，公司应当结清工资，不得克扣工资。
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可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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公司不能克扣你的工资，尽量跟老板协商吧。不行就去劳动监察部门投诉他
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