1、《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。患职业病的。 
因为不是在工作场所和工作时间内死亡，要看医院鉴定死因是否与工作有关，若有关，可以申请工亡鉴定。然后要求赔偿。
2、若不属于工亡，职工非正常死亡。可要求用工单位按规定支付3个月工资作为安葬费、10个月工资作为抚恤金。

可以申请鉴定，如认定 工伤，可赔偿至少40W以上