劳动纠纷
你好，我怀孕六个月在今年二月份开始请病假，三月十五号发工资时
你好，我怀孕六个月在今年二月份开始请病假，三月十五号发工资时 你好，我怀孕六个月在今年二月份开始请病假，三月十五号发工资时，扣除五险一金后发了400多块钱工资，四月发三月的工资时就没发了，这样是否合法？另外合同签了三年，到今年五月十几号到期，预产期在六月一号，现在请的是病假，在请假期间公司不给续合同的话，是否合法？
问题状态：已过期
提问人：LXH（上海－浦东新区）
提问时间：2017-04-22 20:43
提问人：LXH（上海－浦东新区）
提问时间：2017-04-22 20:43
已有5位律师回答了该问题
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公司的做法不对，可以向劳动部门投诉处理
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可以劳动仲裁
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不合法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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不发病假工资不合法，合同的话孕妇三期内自动延续这个现在不续签并不违法
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申请病假期间不发工资是不合法的。
实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月
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