聂晓东律师 VIP2012-07-10 16:09

你好，协商不成的向劳动监察大队投诉或者申请仲裁

保留好人证物证到劳动局投诉或仲裁

证据的保留，主要是您的实际用工事实的证明，雇佣条件的证明，即用人单位是以何种方式作出的承诺，并将之固定下来。
没签劳动合同，不影响劳动关系的认定。
因为没签劳动合同可以要求支付双倍工资。