超生是可以请产假的，工资一般的是按照比例来计算的，一般是基本工资的60%，，关于解雇需要看单位是否有规定违法计划生育属于可辞退的情形或者是否有和单位签订计划生育保证书之类的，如果都没有的，单位无权辞退。 如果是单方面的辞退的话是要给予赔偿的。
赔偿是要看你的工作年限的。