公司资金困难申请保护了那我们员工工资怎么办
您好,应当优先支付员工工资的!
向劳动部门投诉
您好,可以申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额,如存在未签订劳动合同、未足额缴纳社保、未付加班费等情况,可要求赔偿。建议委托律师介入处理。
你好,可以人社局投诉解决
应当优先支付员工工资,建议委托律师介入,详情可来电咨询
公司仍应支付员工工资
您好,可以要求工资的