法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
老板在没满一个月时不让员工继续工作且不付满一个月的工资算合法
老板在没满一个月时不让员工继续工作且不付满一个月的工资算合法 老板在没满一个月时不让员工继续工作且不付满一个月的工资算合法吗?
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(湖南-岳阳)
提问时间:2017-04-20 19:04
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
在公司工作一个月18天提出辞职,可老板以公司规定员工未做满一年为由不发放第一个月工资
2个回复
我因不想继续工作,而老板不让反而拖欠工资,本来说好10发工资的
3个回复
我因不想继续工作,而老板不让反而拖欠工资,本来说好10发工资的
0个回复
我因不想继续工作,而老板不让反而拖欠工资,本来说好10发工资的
0个回复
某公司不同意提前离职,不让员工离职,离职就要扣一个月工资,这种行为合法吗?如果不合法
1个回复
我不想干这个工作了,给老板说我想走,老板说当天走是没有工资的,必须找到下一个员工才能让我走
2个回复
你好,我想咨询下,老板和员工口头协议工作不到一个月十天工资没有
4个回复
我在一家铝合金门窗工作,老板是自己人,一到发工资,其他员工顶多拖一个礼拜
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点