谭海波律师 VIP2017-04-20 16:13

属于工伤。。。

当然算工伤

算工伤

是工伤

算工伤

属于工伤的。

是工伤，工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。