谭海波律师 VIP2017-04-20 14:54

没有合法理由拖欠工资属于违法行为，员工可以向劳动争议仲裁委员会申诉要求支付，也可以向劳动行政监察部门举报单位这种违法行为，由执法部门予以处理。

 李保忠律师 VIP2017-04-20 15:16

向劳动局投诉

你好，向劳动局投诉

向劳动局投诉

您好，请收集证据，之后向当地劳动监察投诉举报，反映情况，如未能解决可以向有管辖权的劳动仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。

可以向当地劳动部门投诉。

建议您及时向劳动监察大队投诉

协商不成的，到当地劳动部门投诉。