我在厂里跌倒,脑部有淤血导致大脑神志不清,留下后遗症厂里应该怎么赔偿
1、如果是在上班时间摔倒,可以认定为工伤,享受工伤待遇;
2、具体赔偿数额,要看伤残等级、年龄和工资基数进行确定;
3、工伤治疗期间需要护理的,护理费用由用人单位承担,护理费用可以由双方协商确定。
法条参考:
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十三条 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
申请工伤认定
建议申请工伤认定
您好,工伤,建议申请工伤认定,根据劳动能力鉴定结论享受工伤待遇。如有疑问,可电话联系
首先可以申请工伤认定,认定下来工伤后再申请伤残等级鉴定,确定赔偿金额后可以与单位协商或者起诉至法院。
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。