孙新律师 VIP2017-04-20 08:38

先去做个工伤鉴定

 仁和万国律所成敦毅律师 VIP2017-04-20 10:31

医药费误工费  伤残赔偿金

需要根据具体情况确定，不能一概而论。针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
      5，解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

需要先认定是否为工伤；
若为工伤，去专门机构做工伤鉴定。然后申请赔偿。

需要先确认劳动关系是否存在，包括事实的劳动关系，如果存在就申请工伤认定，后再申请劳动能力鉴定，走工伤保险待遇；如果经仲裁劳动关系不存在，那么您只能走提供劳务受害主张赔偿；至于具体的赔偿项目，要看您的伤情是否构成伤残，护理期和误工期，住院期间的长短以及您的户口是城镇还是农村。建议您来电详询

认定工伤后鉴定劳动能力等级

你好，先做工伤认定后再做劳动能力等级鉴定。具体事宜可来电详询

工伤需要根据能否认定为工伤，工伤等级等确定的，你的问题过于大，律师无法给出准确数额。建议当面/电话咨询律师。