你好！公司交给一个经理打理经营，一年半的时间内资产损失200多万 你好！公司交给一个经理打理经营，一年半的时间内资产损失200多万。此人在刚入职时拒绝与公司签署劳动合同，每月工资1.5万，公司已按月支付其工资合计27万元。目前公司面临的问题：1.所有员工全是此人安排入司，原来员工全因他 *** 而离职；2.财务在他更换后一直未将公司账务核算清楚，股东通过外部核查得知其任职期间损失200多万；3.此人利用公司资源以其亲属名义开办同类公司，并且将公司商品以进货价格卖给那家公司；4.目前他以家中有事为由拒绝来公司处理公务，因此公司运营事务停滞；5.公司曾多次要求其签署劳动合同，他以自己在老家是公务员身份而拒绝；6.其曾以为公司创收为由要求财务需开发票售卖；7.公司原有部分账务为私人账务，其获知后在外大肆宣扬，公司咨询财务公司后补缴20万左右税金。以上种种行迹，我司应如何起诉此人，要求其赔偿公司损失？