对公司造成经济损失的,公司有没有权利这个月扣你20%,下个月再扣20%
有权力。不过要看过错程度。
如果是故意或者重大过失的,应该承担部分责任。
原用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,至于怎么赔偿方式,协商解决,可分期、可一次性赔偿。但财务经理、主管会计、出纳甚至总经理都跑不了干系,而且职位越大、责任越大
您好,有约定的按照约定处理。具体情况欢迎来电咨询
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
可去劳动部门投诉反映。