朱学田律师 VIP2017-04-19 10:18

不是工伤

 谭海波律师 VIP2017-04-19 10:19

一般不属于

 毕丽荣律师 VIP2017-04-19 10:20

这是可以要求按照工伤来处理的

 刘哲律师 VIP2017-04-19 16:34

如果不是依法成立的公司、合伙企业，无法申请认定为工伤 ，可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费 ...

不属于 但可以要求赔偿

你好，如果不是依法成立的公司、合伙企业，无法申请认定为工伤 ，可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

不是工伤

如果是临时雇佣不属于工伤，受伤属于个人提供劳务的纠纷处理。